פסק דין מובילאיי: הטבות לעובדים, מע"מ והקו הדק שבין נוחות להכרח

פסק דין חדש ומורכב של בית המשפט המחוזי בירושלים בתיק מובילאיי טכנולוגיות ראיה בע"מ, אשר יוצגה על ידי עורכי הדין שלומי ואקנין ואריאל אפשטין ממשרדנו, מחדד את גבולות הגזרה בכל הנוגע למיסוי הטבות לעובדים בהייטק ובכלל. הסוגיה המרכזית: אילו שירותים שמספקת החברה לעובדיה מזכים בניכוי מס תשומות, ואילו נחשבים כ"טובת הנאה" (תקנה 15א) החייבת במע"מ מלא?

התיק כלל מספר רכיבים, ובחלקם רשם המשרד הצלחה משמעותית כנגד עמדת רשות המסים. בית המשפט קיבל את עמדתנו וקבע כי הוצאות הקמת ובניית שטחי רווחה (חדר כושר, ספא, חדר מוזיקה) במבנה החברה החדש, כמו גם הוצאות בגין שירותי ראיית חשבון (D.D) לקראת רכישת אינטל, מותרות לניכוי מס תשומות. נקבע כי לא ניתן לראות בבניית המבנה עצמו "מכירה" לעובד החייבת במס.

מנגד, לגבי מערך ההסעות והייעוץ הפנסיוני, אימץ בית המשפט את הגישה המחמירה וקבע כי מאחר והעובדים הם "הנהנים הדומיננטיים" (בשל קיצור זמני נסיעה ונוחות אישית), אין לנכות את המע"מ בגינם. פסק הדין מחייב מעסיקים לבצע אבחנה דקה בין הוצאות שהן "חלק מהייצור" לבין כאלו שהן "רווחת העובד", אך פותח פתח חשוב להכרה בהוצאות בינוי של מתקני רווחה.